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Calidad de vida en el trabajo

Cada empleado es recibido a su llegada a la empresa por uno de los miembros del Comité Ejecutivo para una presentación del grupo. Las cifras, la mentalidad y los valores de la empresa se expresan para que todos puedan sumergirse en el la cultura y el alma de AKENA.

Además, una vez al año, cada empleado es recibido por su jefe para una entrevista de evaluación anual y cada dos años para hablar de los planes de carrera. Son momentos privilegiados e imperdibles de intercambio que permiten a cada uno ser étiones, hablar de sus éxitos, sus dificultades, su capacidad de progresar, las perspectivas de futuro y la evolución.

AKENA está atenta a las expectativas de sus empleados y, en particular, en lo que se refiere a la formación, ya sea interna o externa.

Nuestros equipos técnicos y los de nuestros clientes profesionales en Francia, España o cualquier otro país siguen un completo programa de formación en nuestro centro certificado QUALIOPI. Este reconocimiento francés recompensa el compromiso de nuestra empresa por ofrecer un servicio de calidad a nuestros clientes.

Igualdad laboral para todos

Con un índice de igualdad profesional medido en 91/100 para el año 2022, Akena subraya su voluntad de situar a mujeres y hombres en pie de igualdad. Evidentemente, tenemos la intención de seguir esforzándonos. Estos son los detalles de los indicadores calculados para AKENA:

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36/40

Indicador de diferencias salariales

20/20

Indicador de la diferencia en la tasa de incrementos individuales

15/15

Indicador de la brecha en la tasa de promoción

15/15

El indicador aumenta tras volver de la baja por maternidad

5/10

Número de empleados del sexo infrarrepresentado entre los 10 que más ganan

En Akena, hay ciertos hitos en la carrera profesional que nos gusta celebrar

El desarrollo profesional es importante para nosotros y apoyamos a nuestros empleados para que obtengan premios por antigüedad tras 20, 25 o 30 años de carrera e incluso más.
También celebramos, a menudo con emoción, las jubilaciones de nuestros leales empleados.

La seguridad es una de las principales áreas en las que concienciamos periódicamente a nuestros empleados junto con nuestro CSSCT.

En nuestros talleres, el uso de ropa de protección es obligatorio, así como el cumplimiento de las normas establecidas: utilizar ayudas a la manipulación, respetar las zonas peatonales, adoptar gestos preventivos...

En obras también! Debe llevarse todo el equipo de protección. Nuestro personal está formado en equipos de asistencia mecánica y prevención de riesgos.

La empresa AKENA

Impacto social

Impacto medioambiental

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Nuestra experiencia

40 años de experiencia

"La aventura comenzó en 1981 en Francia, cuando Gilles Martin, el "padre del mercado" imaginó las primeras verandas de aluminio. Tuve la oportunidad de unirme a él en los primeros tiempos. Yo tenía 20 años, fui su primer empleado. Entre 1982 y 1987, pasamos de 3 a 350 empleados. El mercado de las verandas se puso en marcha y AKENA se puso en marcha. En la actualidad, AKENA cuenta con 2 fábricas (de las 11 que el grupo tiene en Francia y una en España), una gama completa de verandas, pérgolas, carports y casetas de piscina. Más de 500 empleados trabajan cada día para satisfacer a nuestros clientes en Francia y en toda Europa. Con casi 200.000 proyectos realizados, nuestros muchos años de experiencia marcan a menudo la diferencia.

Christophe CHABOT

Presidente

500 empleados con una experiencia inestimable

Más de 500 empleados trabajan en nuestras fábricas y oficinas de Dompierre-sur-Yon (85) y Eecke (59) en Francia, así como sobre el terreno: comerciales, aparejadores, montadores y técnicos postventa trabajan cada día con el gusto por el trabajo bien hecho.

Encuentra sus testimonios en nuestro canal de YouTube "Confidences de passionnés": un espacio para compartir en el que estas mujeres y hombres nos regalan su día a día y su pasión común: su profesión.

Instalador

Inicio

Almacenero

Carpintero

Tú también puedes unirte a la Aventura AKENA con mayúsculas!< Estamos reclutando nuevos perfiles: en la fábrica, en la instalación, en ventas, en profesiones de apoyo. Periódicamente se publican nuevos anuncios, se organizan citas para encontrar trabajo y se participa en ferias de RRHH, por lo que hay muchas oportunidades de hacer nuevos contactos, ¡así que no se lo pierda!

País del Loira

Sitio de producción (85), acristalamiento (85), persianas enrollables (49), lacado (85), revestimiento de madera (85)

Provenza

Paneles de techo (13)

Alsacia

Persianas de tejado (68), brise-soleil ajustable (67)

Todos nuestros productos se fabrican en nuestras dos plantas de Vendée en Dompierre-sur-Yon (85). La primera planta de 21.000 m² (construida en 2006 y ampliada en 2019) produce verandas y pérgolas bioclimáticas, y la segunda de 7.000 m² (2020) se dedica a la fabricación de pérgolas de techo solar, carports y poolhouses.La segunda, de 7.000 m² (2020), está dedicada a la fabricación de pérgolas para techos corredizos, carports y poolhouses.

En 2023, AKENA se beneficia de 28.000 m² de espacio de producción.

Valeurs entreprise - Esprit d'équipe - Akena

Espíritu de equipo

Espíritu de equipo, con empleados muy unidos que mantienen sólidas relaciones en su trabajo y donde priman la cordialidad y la sencillez de los intercambios. Por ejemplo, cada nuevo empleado sigue un programa de formación específico para su puesto, es recibido por uno de los miembros del comité de dirección para una presentación, recibe una caja de bienvenida con todos los documentos inherentes a su llegada acompañada de pequeños obsequios con la efigie de la marca.Más información en

Dinamismo

En un mercado en constante cambio, el dinamismo de nuestros equipos es un factor clave de nuestro éxito a la hora de satisfacer a los clientes.

Escuchar

Este es el 3er valor que nos mueve. Escuchar a nuestros clientes, saber ofrecer siempre la mejor solución al mejor precio, escuchar a nuestros empleados, así como mantener una vigilancia constante sobre el bienestar, la salud y la cohesión en el trabajo.

AKENA es un centro de formación QUALIOPI certificado. Nuestra empresa forma a todos los equipos técnicos que instalan sus productos. Los módulos de formación en casos prácticos son impartidos en la sede central y en la planta de producción por dos formadores.
Colocación de las estructuras, montaje del techo, acristalamiento, programación de los mandos a distancia... todo se hace para que nuestros montadores sean perfectamente capaces de instalar los productos.